شرح وظایف رئیس گروه برنامه ریزی بودجه
- مطالعه و بررسی قوانین و مقررات و آشنائی به بخشنامه ها و دستورالعمل های اجرائی
- انجام مطالعات لازم و شناخت سیاستها و نیازهای دانشکده از طریق مراجعه به مسئولین و جمع آوری بودجه های پیشنهادی و اعتبارات درخواستی واحد ها
- انجام مطالعات لازم و شناخت سیاستها و نیازهای دانشکده از طریق مراجعه به مسئولین و جمع آوری بودجه های پیشنهادی و اعتبارات درخواستی واحد ها
- تدوين برنامه عملياتي حوزه بودجه دانشگاه به صورت دوره اي با استفاده از تکنيک ها و روش هاي نوين "حسابداري مدیریت"
- تهيه و تنظيم بودجه پيشنهادی دانشکده بر اساس سياستها و ضوابط بودجه کل کشور، پيشنهادات واحدهای دانشکده و احتياجات پيشبينی شده آتی
- مطالعه وارزیابی منابع اعتباری و مالی دانشکده و ارائه گزارش لازم به مسئولین ذیربط جهت برنامه ریزی های آتی
- مطالعه و بررسی روشهای تقليل هزينههای دانشگاه با در نظر گرفتن به حداکثر رساندن کميت و کيفيت بازده دانشکده
- نظارت بر اجرای صحيح مقررات بودجه از طريق ارائه راهنمايیهای لازم و مراقبت در نحوه مصرف اعتبارات و سنجش ميزان پيشرفت عمليات در هر يک از واحدها
- نظارت بر تنظیم موافقتنامه های هزینه، تملک دارائیهای سرمایه ای و سایر موارد مشابه و ارسال آنها به هیئت امناء دانشکده جهت امضاء
- راهنمائی گروه کارشناسان بودجه برنامه ای مدیریت و ارائه گزارش لازم به مسئولین ذیربط جهت برنامه ریزیهای آتی
- بازدید از پروژه ها، طرحهای عمرانی واحدهای عمرانی و ارزیابی فعالیتها و تهیه گزارشات لازم به مقام مافوق
- هماهنگي در زمينه امور مربوط به تخصيص اعتبارات هزينهاي و تملك دارائيهاي سرمايه اي و ابلاغ بودجه مصوب به هر يک واحدهای تابعه
- برنامهريزي و نظارت بر تهيه و تنظيم بودجه عملياتي، سرمايه اي و جاري
- ایجاد هماهنگی لازم بین بودجه های پیشنهادی واحدها با برنامه های مصوب
- بررسی و نظارت بر پیش بینی درآمد و برآورد هزینه ی فعالیت ها و طرح ها و برنامه ها
- نظارت بر نحوه هزینه کرد درآمد اختصاصی و ارائه راهکارهای مناسب جهت افزایش درآمد اختصاصی
- تهیه و تنظیم بودجه (جاری، عمرانی، تملک دارائیهای سرمایه ای و ... ) دانشکده با همکاری واحدهای ذیربط
- بررسي عملکرد اعتبارات واحدها و نظارت بر اجراي صحيح مقررات بودجه
- نظارت و پيگيري مستمر بر وصول مطالبات اسناد ارسالي به سازمانهای بیمه گر طرف قرارداد
- شرکت در دوره های آموزشی و مهارتی جهت ارتقاء ووانمندیهای شغلی