منشور اخلاقی
با محوریت بهره گیری از شایستگی ها، بر پایه اصول علمی و روحیه پژوهشی و مشارکتی بطور اثر بخش و کارا و اجرای صحیح امور مربوط به مدیریت منابع فیزیکی
وظایف
برنامه ریزی
سازماندهی
بهره وری
بهسازی و توسعه
ارزش های فردی
مسئولیت پذیری
حفظ روحیه دانش آموختگی
داشتن روحیه اخلاقی و نوآور
حضور به موقع در محل کار
بهره گیری از مدیریت زمان
رعایت وجدان کاری
ارزش های سازمانی
رعایت استاندارد های اجرایی و اخلاقی و مهندسی – رعایت قوانین و اصول اداری و خود داری از فساد اداری- تکریم ارباب رجوع- ایجاد امنیت شغلی و هویت فردی برای کارکنان- تبادل نظر و همکاری با سایر واحدها – آموزشی مستمر و توانمند سازی کارکنان بکارگیری افراد متعهد و مجرب – ایجاد فضای فیزیکی و روانی مناسب – ارتباطات شایسته بین مسئولان و کارکنان و ارباب رجوع – فراهم آوردن زمینه لازم جهت ابتکار و نوآوری کارکنان